Oggi parliamo di formazione tecnica superiore. Lo sapevi che siamo soci fondatori dell’ITS Fabriano e che da tre anni a questa parte realizziamo dei corsi di formazione dedicati al mondo dell’automazione industriale?
Al giorno d’oggi, le aziende hanno un ruolo sempre più attivo nello sviluppo delle competenze tecniche delle nuove generazioni e i corsi post diploma sono il perfetto connubio tra la didattica e le necessità del mondo del lavoro.
Come?
Scopriamolo insieme.
Che cos’è ITS Fabriano
L’ITS Fabriano è un Istituto Tecnico Superiore, ovvero una scuola di alta specializzazione post diploma, della durata di due anni, alternativa all’università.
Gli ITS rappresentano una nuova opportunità nel panorama formativo del nostro Paese e costituiscono il punto di giunzione tra didattica e necessità del mondo del lavoro.
Perché?
Perché la loro strategia formativa è delineata sinergicamente da imprese, università, centri di ricerca scientifica e tecnologica ed enti locali. Per questo riescono a unire le politiche d’istruzione e formazione con le necessità industriali Italiane.
Ad esempio, il programma didattico dell’ITS Fabriano prevede tre specializzazioni:
- Industria 4.0 – corso focalizzato sulla programmazione PLC, sensoristica, robotica e automazione industriale avanzata, IoT e IIoT.
- Energia – percorso orientato sulla gestione dell’energia, la sostenibilità e la digitalizzazione nell’edilizia civile e industriale con competenze in ambito BIM, IoT, Sistemi di gestione dell’energia e Digital Energy.
- ICT & Security – corso dedicato ai sistemi e sicurezza informatica, tecniche di rilevamento e prevenzione delle intrusioni, gestione degli incidenti informatici e protezione dei dati sensibili.
Elettromatic e ITS Fabriano: una partnership all’insegna della formazione
La nostra partnership con ITS Fabriano è iniziata circa tre anni fa. L’Istituto ci aveva contattati per organizzare un laboratorio sull’automazione industriale e ci ha chiesto di partecipare attivamente alla stesura del programma formativo.
La collaborazione è proseguita e ad oggi siamo:
- Soci fondatori
- Membri del Consiglio di indirizzo
- Parte del CTS, il Comitato Tecnico Scientifico
- Docenti
In particolare, Michele Priori, il nostro Responsabile del Reparto Tecnico, insegna ai ragazzi del primo e del secondo anno progettazione elettrica, visione artificiale, robotica collaborativa e sensoristica.
In una recente intervista abbiamo parlato con lui di formazione tecnica e di quali vantaggi porta alle aziende.
Vuoi sapere di più?
Leggi anche L’importanza della formazione tecnica nell’automazione: intervista a Michele Priori – Responsabile del Reparto Tecnico di Elettromatic
La formazione per Elettromatic: i tre pilastri formativi
La formazione è uno dei valori base della nostra azienda.
Riteniamo, infatti, che “essere formati” permetta da un lato qualificarsi agli occhi dei clienti e dall’altro rimanere al passo con un mondo industriale in continuo cambiamento.
Proprio per questo, in Elettromatic abbiamo 3 pilastri formativi differenti:
- Formazione interna, destinata al nostro personale
- Formazione esterna, riservata ai clienti
- Formazione accademica, attraverso la partnership con istituzioni scolastiche e l’ITS di Fabriano
1. La formazione interna di Elettromatic
Il nostro primo pilastro formativo è senza dubbio la formazione interna.
In qualità di distributori di componenti elettrici ed elettronici per il settore industriale,
vendiamo prodotti.
Ma qual è il valore aggiunto di Elettromatic in grado di contraddistinguere da altri distributori?
Senza alcun dubbio è il servizio consulenziale che mettiamo a disposizione dei nostri clienti.
Di conseguenza, è importante formare il nostro personale al fine di renderlo tecnicamente preparato e permettergli di essere un buon consulente capace di mettere al primo posto le esigenze del cliente, offrendo sempre una soluzione e garantendo tutto il supporto necessario.
2. La formazione esterna dedicata ai clienti Elettromatic
Il nostro secondo pilastro formativo è legato alla formazione dei clienti.
Perché è importante?
Innanzitutto, perché la formazione tecnica consente ai clienti di acquisire una comprensione approfondita dei prodotti che offriamo. Un cliente ben informato è in grado di sfruttare appieno le potenzialità delle nostre soluzioni, aumentando così il valore percepito del proprio investimento.
In secondo luogo, in un mondo in costante evoluzione tecnologica, la formazione continua è essenziale per adattarsi ai cambiamenti. Offrire programmi formativi permette di garantire che i clienti siano sempre al passo con le ultime tecnologie, migliorando la loro competitività nel mercato.
Infine, la formazione crea un legame più stretto tra la nostra azienda e il cliente. Nel corso degli anni, abbiamo riscontrato che quando i clienti percepiscono un valore aggiunto attraverso la formazione, si sviluppa un senso di fiducia e fedeltà. I clienti soddisfatti sono più propensi a rimanere fedeli e a diventare ambasciatori del marchio.
3. La formazione accademica di Elettromatic
Il nostro terzo pilastro formativo è dedicato alla formazione accademica e si rivolge alle nuove generazioni.
Partecipare attivamente alla formazione accademica è una mossa strategica per le aziende. Perché?
Perché investire nei giovani e formare una forza lavoro qualificata non solo soddisfa le esigenze interne della singola azienda, ma contribuisce anche al benessere economico dell’intera comunità. In questo senso, l’approccio proattivo alla formazione crea un circolo virtuoso in cui le aziende, i giovani e il territorio collaborano per costruire un futuro di successo.
I giovani, infatti, rappresentano la risorsa più preziosa per le aziende. Investire nella loro formazione accademica significa coltivare competenze, mentalità innovative e un approccio fresco ai problemi aziendali. Questa nuova generazione di talenti diventerà, un domani, il motore dell’innovazione, portando con sé un bagaglio di conoscenze sempre più raffinate e attuali.
La presenza di una forza lavoro qualificata contribuisce alla crescita economica locale, aumentando l’attrattiva per nuovi investimenti e migliorando la competitività dell’area.
In questo modo, le aziende diventano non solo creatori di posti di lavoro ma anche catalizzatori dello sviluppo economico dell’intera comunità, valorizzando il territorio.
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